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省人力资源和社会保障厅关于开展2020年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

时间:2020-05-22  发布:huanglei

 

鄂人社函〔2020〕  号  


 

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省直有关部门、有关企事业单位:
   根据《人力资源社会保障部关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2020〕12号)精神,经省政府同意,开展享受政府特殊津贴人员(以下简称国贴专家)的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下:


一、选拔范围对象及数量
   国贴专家的选拔范围为:全省企事业单位(不含部属单位或中央在鄂单位)的专业技术人才和高技能人才。国家下达我省国贴专家指标控制数88名,其中专业技术人才78名,高技能人才10名。
   今年继续在专业技术人才中专项选拔“自贸创新人才”5名。“自贸创新人才”主要针对湖北自贸试验区中在新一代信息技术、高端装备等六大重点领域,集成电路、光通信、新能源汽车、高端数控装备、北斗等16个优势行业中做出突出贡献的专业技术人才选拔。
在企业事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和技能工作的,不作为国贴专家推荐对象。


二、选拔条件

国贴专家人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,积极弘扬科学精神和工匠精神,具有适应岗位要求的身体条件,全职在鄂工作。
(一)专业技术人才。在专业技术岗位上工作,近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有副高级以上专业技术职称,并具备下列条件之一:
1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。
5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的带头人。
6.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
(二)高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应具有高级技师(一级)专业资格或职业技能等级,并具备下列条件之一:
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。
推荐选拔工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目,聚焦关键核心技术、重大基础科学研究以及先进制造、人工智能、集成电路等产业领域,进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。各地要进一步拓宽人选推荐渠道,注重推荐非公有制单位和长期扎根基层一线、贫困地区的优秀人才、抗击新冠肺炎疫情一线人才。
三、申报程序
国贴专家推荐选拔工作实行总量控制。按照国家下达给我省的国贴专家推荐名额控制数,根据省委、省政府重点战略和产业布局,结合各地、各部门、有关单位的专业技术人才规模、人才结构和历年申报人选质量,下达推荐名额控制数(见附件)。基层单位人选按照行政隶属关系逐级申报。
在推荐名额以外,各地区可申报民营企专业技术人才1人、高技能人才1人,省属企业可申报高技能人才1人。各地区、各部门、有关单位要严格按照下达的推荐名额开展选拔申报工作,不得超名额申报。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选按程序申报,不占申报名额。
申报人选须经过专家评议程序,并按照干部管理权限报纪检监察部门审核。除涉密人员外,必须经过公示。公示在本地区、本部门和本单位范围内开展,要确保群众的监督和知情权。各地区、各部门和有关单位要严格按照规定的程序申报人选,确保公平公正公开。
四、工作要求
(一)各地区、各部门和有关单位要严格选拔条件和推荐程序,把人选质量放在首要位置,加强对申报材料的审核,确保真实性、准确性、完整性,好中选优、优中选强。涉密材料需进行脱密处理。要树立科学评价导向,坚持德才兼备,杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向,切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。
(二)本次推荐选拔通过网上申报审核,不受理纸质材料。人选通过互联网登录
http://zwfw.hubei.gov.cn/注册、申报,省直部门、有关单位通过互联网登录http://59.175.218.200:7011/zjsb/index.html进行审核提交,各地人社部门通过内网http://10.128.8.81: 7011/zjgl/login.jsp进行审核提交。各地、各部门、有关单位网上审核时,需提交综合报告,内容包括人选选拔推荐情况、专家评议情况、公示情况和联系方式等内容,该综合报告应为本市(州、林区、直管市)政府、本部门和本单位正式文件扫描上传件。网上申报审核时间为2020年5月25日至2020年6月15日,逾期不予受理。具体操作方法可登陆湖北省人力资源和社会保障厅网站\专技管理栏,下载《湖北省专业技术人才管理系统操作指南》。
   (三)人选应同时填报人社部政府特殊津贴个人信息采集工具生成的RPU格式报送文件,经申报单位审核汇总后报送,报送邮箱见联系方式。人社部政府特殊津贴个人信息采集工具请登陆东方智辰网站(
http://rsb.appms.cn/)查询下载。
(四)联系方式
本次推荐选拔工作联系处室为省人社厅专业技术人员管理处和职业能力建设处。其中,高技能人才人选申报相关事宜联系处室为职业能力建设处。
联系人:程  靳027-51828282  
hbzjgz@163.com(专业技术人员管理处)
       刘华平027-86656621  
hbpxc@163.com(职业能力建设处)    
通讯地址:武汉市武昌区水果湖路8号 邮编:430071


附件:2020年度享受政府特殊津贴人员申报名额参考数

湖北省人力资源和社会保障厅
2020年5月 日  
 (此件依申请公开)

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